Gazeta Podatkowa nr 4 (1983) z dnia 12.01.2023 r., autor: Kinga Romas
Zasadniczo jednym z podstawowych warunków ubiegania się o dofinansowanie jest terminowe ponoszenie kosztów płacy. Pracodawca musi wypłacać wszystkie elementy kosztów płacy pracownika niepełnosprawnego w terminie bądź z uchybieniem terminu nieprzekraczającym 14 dni. Dopuszczalna jest dopłata składek ZUS z uchybieniem terminu powyżej 14 dni, o ile nie przekroczy ona 2% należnych składek za dany okres sprawozdawczy. (…) Zgodnie z wyjaśnieniami PFRON pracodawca korzystający z dofinansowania może dokonywać potrąceń od wynagrodzenia pracownika np. z tytułu potrąceń komorniczych (…).
(czytaj wiecej – https://www.gofin.pl/prawo-pracy/)
Source: Prawo pracy