Gazeta Podatkowa nr 19 (1998) z dnia 06.03.2023 r., autor: Ewa Madejek
W czasie trwającego zatrudnienia może zajść konieczność zmiany pracownikowi warunków wynikających z umowy o pracę. Można to zrobić na dwa sposoby. W przypadku gdy pracownik wyrazi zgodę na zmianę warunków zatrudnienia, wówczas stosuje się porozumienie stron. Natomiast w razie gdy pracownik nie zgadza się na zmianę warunków pracy i płacy, pracodawca może zastosować wypowiedzenie zmieniające.
(czytaj wiecej – https://www.gofin.pl/prawo-pracy/)
Source: Prawo pracy