Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 9 (579) z dnia 01.05.2023 r.
Jednym z podstawowych obowiązków pracownika jest przestrzeganie czasu pracy ustalonego w zakładzie pracy. Pracownik powinien zatem rozpoczynać i kończyć pracę o wyznaczonej przez pracodawcę godzinie, a spóźnienia można uznać za naruszenie tego obowiązku. Konsekwencją tego może być zastosowanie przez pracodawcę odpowiedzialności porządkowej w postaci nałożenia na pracownika kary, jeżeli spóźnienia nie zostaną usprawiedliwione.
(czytaj wiecej – https://www.gofin.pl/prawo-pracy/)
Source: Prawo pracy