Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 24 (594) z dnia 10.12.2023 r.
Wynagrodzenie przysługuje za pracę wykonaną. Za czas niewykonywania pracy pracownik zachowuje do niego prawo wówczas, gdy przepisy prawa pracy tak stanowią. Absencja chorobowa, za którą pracownik ma prawo do świadczeń chorobowych skutkuje obniżeniem wynagrodzenia za pracę ustalonego w stawce miesięcznej w stałej wysokości.
(czytaj wiecej – https://gofin.pl/prawo-pracy/)
Source: Prawo pracy