Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 1 (595) z dnia 01.01.2024 r.
Do obliczenia wysokości wynagrodzenia przyjmuje się przysługujące pracownikowi składniki wynagrodzenia i inne świadczenia wynikające ze stosunku pracy, zaliczone według zasad statystyki zatrudnienia i wynagrodzeń określonych przez Główny Urząd Statystyczny do wynagrodzeń osobowych.
(czytaj wiecej – https://gofin.pl/prawo-pracy/)
Source: Prawo pracy