Gazeta Podatkowa nr 6 (2089) z dnia 18.01.2024 r., autor: Kinga Romas
Pracodawca zobowiązany jest uwzględniać deklarację w sprawie obniżenia wpłaty podstawowej w każdym miesiącu, w którym wynagrodzenie uczestnika PPK osiągane u tego pracodawcy nie przekroczy kwoty odpowiadającej 1,2-krotności minimalnego wynagrodzenia. Z tym że musi on weryfikować tylko wysokość wynagrodzenia osiąganego z tytułu zatrudnienia u niego. Natomiast gdy pracownik byłby zatrudniony w więcej niż jednym miejscu, kontrolowanie, czy nie przekracza ustalonego w ustawie limitu, będzie wyłącznie jego obowiązkiem.
(czytaj wiecej – https://gofin.pl/firma/)
Source: Firma