Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 3 (597) z dnia 01.02.2024 r.
Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy ustala się według zasad obowiązujących dla wynagrodzenia urlopowego. (…) Podstawę ekwiwalentu dopełnia się, gdy pracownik nie przepracował pełnego okresu, z którego przyjmuje się zmienne składniki miesięczne i składniki za okresy dłuższe.
(czytaj wiecej – https://gofin.pl/prawo-pracy/)
Source: Prawo pracy