Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 6 (600) z dnia 10.03.2024 r.
Nieprzeprowadzenie okresowych badań lekarskich nie ma wpływu na ważność umowy o pracę. Aby przebywać na zwolnieniu lekarskim, pracownik nie musi mieć wydanego wcześniej orzeczenia stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku. (…) Pracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku w warunkach pracy opisanych w skierowaniu na badania lekarskie.
(czytaj wiecej – https://gofin.pl/prawo-pracy/)
Source: Prawo pracy