Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 9 (531) z dnia 01.05.2021 r.
Roczny wymiar urlopu dla pracownika zatrudnionego na część etatu ustala się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy tego pracownika, zaokrąglając niepełny dzień w górę do pełnego dnia. Przy ustalaniu wymiaru urlopu według zasady proporcji, kalendarzowy miesiąc pracy odpowiada 1/12 wymiaru urlopu przysługującego za cały rok, niepełny kalendarzowy miesiąc pracy zaokrągla się w górę do pełnego miesiąca, a niepełny dzień w górę do pełnego dnia.
(czytaj wiecej – https://www.gofin.pl/prawo-pracy/)
Source: Prawo pracy
Czas pracy i odpoczynki w różnych systemach czasu pracy
Gazeta Podatkowa nr 42 (1813) z dnia 27.05.2021 r., autor: Ewa Madejek
Przepisy Kodeksu pracy przewidują kilka systemów czy organizacji czasu pracy, które mogą stosować pracodawcy w procesie pracy. Każdy z nich cechuje się pewnymi odrębnościami, jeżeli chodzi o czas pracy, długość odpoczynków i zasady ich udzielania. Nieprzestrzeganie przepisów w zakresie czasu pracy, a także niezapewnienie pracownikom odpoczynków stanowi wykroczenie przeciwko prawom pracownika.
(czytaj wiecej – https://www.gofin.pl/prawo-pracy/)
Source: Prawo pracy
Urlop proporcjonalny nauczyciela placówki feryjnej w razie rozwiązania umowy w trakcie roku szkolnego
Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 9 (531) z dnia 01.05.2021 r.
Nauczyciel zatrudniony w placówce feryjnej jest uprawniony do urlopu wypoczynkowego w wymiarze ferii szkolnych (zimowych i letnich). Prawo do pierwszego urlopu nabywa w ostatnim dniu poprzedzającym ferie, a do drugiego i kolejnych – w każdym następnym roku kalendarzowym. Zasady te obowiązują niezależnie od wymiaru czasu pracy nauczyciela.
(czytaj wiecej – https://www.gofin.pl/prawo-pracy/)
Source: Prawo pracy
Zwolnienie od pracy na udział w szczepieniu, w tym przeciwko COVID-19
Gazeta Podatkowa nr 40 (1811) z dnia 20.05.2021 r., autor: Agata Barczewska
Prawo pracy przewiduje wiele różnych zwolnień od pracy. Za czas zwolnienia pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia bądź nie – w zależności od tego, jak stanowi konkretny przepis dotyczący danego zwolnienia. Udział w szczepieniu generalnie uzasadnia udzielenie pracownikowi zwolnienia od pracy, jednak nie zawsze pracodawca jest do tego zobowiązany.
(czytaj wiecej – https://www.gofin.pl/prawo-pracy/)
Source: Prawo pracy
Wysokość nagrody jubileuszowej dla pracownika
Gazeta Podatkowa nr 30 (1801) z dnia 15.04.2021 r., autor: Ewa Madejek
Przy ustalaniu nagrody jubileuszowej na zasadach obowiązujących przy obliczaniu ekwiwalentu pieniężnego i wypłacie wynagrodzeń 10. dnia następnego miesiąca składniki zmienne miesięczne przyjmuje się w średniej wysokości wypłaconej w okresie 3 miesięcy bezpośrednio poprzedzających miesiąc nabycia prawa do ekwiwalentu, chociaż są one należne za miesiące je poprzedzające.
(czytaj wiecej – https://www.gofin.pl/prawo-pracy/)
Source: Prawo pracy