Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 2 (476) z dnia 10.01.2019 r.
W stanie prawnym obowiązującym od 1 stycznia 2019 r. ewidencja czasu pracy, stanowi element dokumentów dotyczących ewidencjonowania czasu pracy, które z kolei są zaliczane do dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy, stanowiącej część dokumentacji pracowniczej. W stosunku do danych dotychczas umieszczanych w karcie ewidencji czasu pracy, w nowej ewidencji ich zakres został rozszerzony. Ewidencja czasu pracy ma zapewniać prawidłowe ustalenie wynagrodzenia i innych świadczeń związanych z pracą. Niektóre z nowych wymagań informacyjnych realizują ponadto wieloletnie postulaty organów kontrolnych.
(czytaj wiecej – https://www.gofin.pl/prawo-pracy/)
Source: Prawo pracy