Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 22 (520) z dnia 10.11.2020 r.
W okresie wypowiedzenia umowy o pracę pracownik jest obowiązany wykorzystać przysługujący mu urlop, jeżeli w tym okresie pracodawca udzieli mu urlopu, przy czym wymiar udzielonego urlopu, z wyłączeniem urlopu zaległego, nie może przekraczać wymiaru proporcjonalnego do okresu przepracowanego u tego pracodawcy w roku ustania stosunku pracy. Przepisy Kodeksu pracy nie wskazują momentu rozpoczęcia wypowiedzenia, a jedynie dzień jego zakończenia.
(czytaj wiecej – https://www.gofin.pl/prawo-pracy/)
Source: Prawo pracy