Gazeta Podatkowa nr 63 (1834) z dnia 09.08.2021 r., autor: Agata Barczewska
Pracodawca, który definitywnie likwiduje prowadzoną przez siebie działalność gospodarczą, musi podjąć działania w celu rozwiązania stosunków pracy swoich pracowników, tj. dokonać rozwiązania umów w trybie określonym przez Kodeks pracy. W przypadku gdy zastosowanym trybem jest porozumienie stron, rozwiązanie umowy może nastąpić w dowolnym terminie wybranym przez strony.
(czytaj wiecej – www.gofin.pl/firma/)
Source: Firma