Gazeta Podatkowa nr 71 (1842) z dnia 06.09.2021 r., autor: Ewa Madejek
Osoby niepełnosprawne posiadają dodatkowe uprawnienia w zatrudnieniu. Obowiązują je odrębne normy czasu pracy, mają prawo do dodatkowej przerwy w pracy, a także, pod określonymi warunkami, do dodatkowego urlopu. Z wymienionych uprawnień mogą jednak korzystać w zależności od posiadanego stopnia niepełnosprawności.
(czytaj wiecej – https://www.gofin.pl/prawo-pracy/)
Source: Prawo pracy