Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 17 (539) z dnia 01.09.2021 r.
Pracownik zatrudniony co najmniej 6 miesięcy ma prawo do urlopu wychowawczego w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem. Wymiar tego urlopu wynosi do 36 miesięcy, przy czym można z niego korzystać nie dłużej niż do zakończenia roku kalendarzowego, w którym dziecko kończy 6. rok życia. Poza tym, z nielicznymi wyjątkami, jeden miesiąc z maksymalnej puli urlopowej przysługuje każdemu z rodziców niezbywalnie, co oznacza, że jeden rodzic może wykorzystać maksymalnie 35 miesięcy uprawnienia.
(czytaj wiecej – https://www.gofin.pl/prawo-pracy/)
Source: Prawo pracy