Gazeta Podatkowa nr 62 (1937) z dnia 04.08.2022 r., autor: Agata Barczewska
W związku z ustaniem zatrudnienia pracodawca jest zobowiązany wydać pracownikowi świadectwo pracy. Ma ono istotne znaczenie dla późniejszego ustalenia stażu pracy danej osoby, przysługujących jej uprawnień ze stosunku pracy oraz okresu ubezpieczenia. W świadectwie pracy zamieszcza się m.in. dane o przypadających w okresie zatrudnienia okresach nieskładkowych, dodatkowych uprawnieniach oraz informacje uzupełniające.
(czytaj wiecej – https://www.gofin.pl/prawo-pracy/)
Source: Prawo pracy