Gazeta Podatkowa nr 63 (1938) z dnia 08.08.2022 r., autor: Ewa Madejek
Przepisy prawa pracy pozwalają pracownikowi na skorzystanie z urlopu wypoczynkowego bezpośrednio po urlopie macierzyńskim. Powołana regulacja przewiduje, że na wniosek pracownicy udziela się jej urlopu bezpośrednio po urlopie macierzyńskim. Dotyczy to także pracownika – ojca wychowującego dziecko lub pracownika – innego członka najbliższej rodziny, który korzysta z urlopu macierzyńskiego. Przepis ten stosuje się także odpowiednio po wykorzystaniu przez pracownicę lub pracownika urlopu na warunkach macierzyńskiego, urlopu rodzicielskiego czy ojcowskiego.
(czytaj wiecej – https://www.gofin.pl/prawo-pracy/)
Source: Prawo pracy