Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 6 (600) z dnia 10.03.2024 r.
Miejsce pracy zatrudnionych pracowników powinno być adekwatne do charakteru wykonywanych zadań. Niektórym pracodawcom, ze względu na specyfikę wykonywanej działalności, niełatwo jest podać konkretną miejscowość jako miejsce wykonywania pracy z uwagi na fakt, że w chwili zawierania umowy takie miejsce nie jest znane (przykładowo do takich należą firmy z branży budowlanej).
(czytaj wiecej – https://gofin.pl/prawo-pracy/)
Source: Prawo pracy