Gazeta Podatkowa nr 34 (1909) z dnia 28.04.2022 r., autor: Agata Barczewska
Wynagrodzenie za pracę wykonywaną w ramach stosunku pracy objęte jest szczególną ochroną. Zakres tej ochrony wyznacza Kodeks pracy, ustalając zasady dokonywania potrąceń z wynagrodzenia za pracę. Nie mogą one przekroczyć górnej granicy ustalonej odpowiednio do rodzaju egzekwowanego świadczenia oraz, w przypadku potrąceń niealimentacyjnych, naruszać kwoty wolnej od potrąceń.
(czytaj wiecej – https://www.gofin.pl/prawo-pracy/)
Source: Prawo pracy
Krajowe podróże służbowe kierowców
Gazeta Podatkowa nr 25 (1900) z dnia 28.03.2022 r., autor: Agata Barczewska
Z dniem 2 lutego 2022 r. nastąpiła zasadnicza zmiana definicji podróży służbowej kierowców. W wyniku nowelizacji krajowych przepisów (co miało związek z wdrożeniem tzw. Pakietu Mobilności) zagraniczne przewozy drogowe zostały wyłączone z definicji podróży służbowej. Spowodowało to poważne zmiany w sytuacji kierowców w transporcie międzynarodowym, nie miało natomiast wpływu na dotychczasowe zasady rozliczania krajowych przewozów drogowych.
(czytaj wiecej – https://www.gofin.pl/prawo-pracy/)
Source: Prawo pracy
Udzielenie pracownikowi urlopu bezpłatnego
Gazeta Podatkowa nr 24 (1899) z dnia 24.03.2022 r., autor: Kinga Romas
Pracownik ubiegający się o udzielenie urlopu bezpłatnego ma obowiązek złożenia wniosku na piśmie bez konieczności podania ważnych przyczyn, dla których urlop bezpłatny powinien być udzielony. Jednak w obliczu aktualnej sytuacji, tj. trwającego konfliktu zbrojnego na Ukrainie, pracodawca może uznać za prawidłowo złożony wniosek przesłany e-mailem czy w formie SMS.
(czytaj wiecej – https://www.gofin.pl/prawo-pracy/)
Source: Prawo pracy
Czwarta umowa na czas określony a limit 33/3
Gazeta Podatkowa nr 20 (1895) z dnia 10.03.2022 r., autor: Ewa Madejek
Okres zatrudnienia na podstawie umowy lub umów na czas określony między tymi samymi stronami stosunku pracy nie może przekraczać 33 miesięcy, a łączna liczba tych umów nie może przekraczać trzech. Skutkiem przekroczenia limitów jest przekształcenie z mocy prawa umowy na czas określony w umowę na czas nieokreślony. Następuje to z dniem zawarcia czwartej umowy na czas określony lub w dniu następnym po przekroczeniu 33-miesięcznego limitu czasowego.
(czytaj wiecej – https://www.gofin.pl/prawo-pracy/)
Source: Prawo pracy
Dokumentacja związana z przedłużeniem umowy o pracę do dnia porodu
Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 4 (550) z dnia 10.02.2022 r.
Dzień porodu dla pracownicy, której umowa uległa przedłużeniu z powodu ciąży, jest ostatnim dniem zatrudnienia. Jeżeli przed tą datą pracownica nie będzie korzystała z urlopu macierzyńskiego, będzie to jednocześnie jedyny dzień urlopu macierzyńskiego, za który pracodawca będący płatnikiem zasiłku wypłaca zasiłek macierzyński (za pozostałe dni, obowiązek wypłat tego zasiłku będzie spoczywał na ZUS).
(czytaj wiecej – https://www.gofin.pl/prawo-pracy/)
Source: Prawo pracy